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本书是作者在长期从事管理学与中国传统文化的教学和研究基础上编写的一本教材，具有如下特色：
第一，脉络清晰，布局合理。遵循管理学的主流体系，以管理的四项基本职能——计划、组织、领导、控制为主线来组织全书内容，共分5篇18章。
第二，与时俱进，内容新颖。创新性内容包括中国古代管理思想、创新及互联网商业模式创新、企业社会责任、组织变革、跨文化沟通与管理、人本管理、领导修养与艺术、危机管理等。
第三，案例丰富，覆盖面广。全书共收录50余个案例，既涵盖传统的经典案例，又囊括近年来具有影响力的典型案例；既有知名跨国公司的案例，又有本土企业的案例。
第四，重点突出，易于把握。每章开篇都有两句经典名言，提纲挈领地概括出该章的核心思想。每章还给出了学习目标以及思考题，帮助学生更好地把握各章的学习重点。
第五，语言生动，可读性强。行文简洁明快，内容贴近读者。
第2版是全新版，适应管理教育的新变化，做了大幅修订和完善：
首先，作者专门录制了与本书配套使用的慕课“管理学原理”，被教育部认定为2018年国家精品在线开放课程，帮助读者更好地利用互联网自主学习。
其次，以二维码的方式链接了“延伸阅读”栏目，方便学有余力的读者深入学习。
最后，对大多数企业的相关数据和素材进行了更新，读者可更好地追踪管理实践的新发展。
本书非常适合用作本科生和学术型研究生的教材，也可作为MBA、MPA等专业硕士及各种培训班学员的教学用书。
企业管理人员、机关工作人员也可通过阅读本书来弥补管理理论的不足，提升管理水平。