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改革开放以来，我国经济得到快速增长，但长期粗放型的发展模式也导致了我国资源的过度开发和严重的环境污染问题。目前，中国的资源存量与环境承载力已难以承受传统经济增长模式的需求，如何突破资源环境瓶颈，实现经济高质量转型是我国当前发展阶段的重要课题。长久以来，绿色创新被认为是解决经济增长和环境污染矛盾的最有效工具之一，在推动经济绿色可持续发展方面扮演着重要角色。我国政府也相继提出了“创新是第一动力”“绿水青山就是金山银山”等发展理念，强调通过绿色创新驱动经济提质增效。而企业是落实国家宏观战略的微观主体，也是实施绿色创新的重要载体，要实现经济绿色化转型，推动企业不断绿色创新变革十分重要。在国家强调绿色创新驱动发展的大背景下，一些企业开始在战略决策中纳入对环境问题的关注，试图通过实施绿色创新行为赢得未来竞争优势。

在针对“企业是否值得绿色化”和“如何推进企业绿色化”等问题上，学术界从多种视角进行了较为深入的研究，但经过近半个世纪的实证检验，上述问题的研究结论非但没能达成一致，反而显得更为复杂。本书在借鉴已有研究成果的基础上，基于组织行为学、环境经济学的研究视角，运用一系列科学研究方法，系统探究了绿色创新内外部驱动因素对企业双元绿色创新行为的作用机理，以及企业双元绿色创新对企业绩效的影响作用。并根据理论分析与实证检验结果，从企业与政府层面提出促进企业绿色创新及其价值实现的对策建议，以期为我国企业绿色化转型、政府制定科技与生态环境政策提供参考。