随着我国人口数量红利逐渐进入尾声，人口质量红利成为驱动中国经济增长的关键力量。为了争夺高质量人才，中国各城市相继颁布了人才政策。尽管从理论上说，各城市颁布的人才政策会促使人才和资金等要素向当地企业集聚，进而对当地企业产生影响，然而目前鲜有学者对此进行系统探讨。鉴于此，本书籍手工收集了中国各城市颁布的人才政策，并透过实证检验的方法探究人才政策的经济效益和社会效益。研究发现，人才政策的颁布有助于当地企业技术创新水平的提高，既包括数字技术创新又包括绿色创新。除此之外，人才政策有助于当地企业发展新质生产力，进而提高了当地企业的全要素生产率。不仅如此，人才政策还有助于抑制企业“漂绿”，促使企业踏实履行环境保护责任。
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